{
"summary": "Der Text beschreibt ein Kulturprojekt zur Veränderung der Unternehmenskultur, das auf die Annahme setzt, dass eine positive Kommunikation und die Förderung der richtigen Haltung Verhaltensänderungen bewirken können. Es wird betont, dass Veränderungen eher unwahrscheinlich sind, aber durch Entscheidungen auf niedrigerer Hierarchieebene und die Arbeit an einer neuen Kultur angestoßen werden sollen.",
"keywords": [
"Kulturwandel",
"Veränderung",
"Kommunikation",
"Leitbildentwicklung",
"Mitarbeiter",
"Hierarchie",
"Change-Management",
"Dialog",
"Haltung",
"Entscheidungsfindung"
],
"category": "Unternehmenskultur & Change-Management",
"language": "de"
}