{
"summary": "Der Textabschnitt beschreibt, wie Führung in Organisationen verankert wird, indem sowohl Strukturarbeit (Organigramm, Prozesse, Strategien) als auch operative Führung (Konfliktlösung, Zielvereinbarungen) genutzt werden. Ziel ist es, klare Verantwortlichkeiten und Zielsetzungen zu schaffen und Menschen mit Aufgaben zu verbinden.",
"keywords": [
"Führung",
"Organisation",
"Strukturarbeit",
"operative Führung",
"Entscheidungen",
"Prozesse",
"Strategie",
"Zielvereinbarungen",
"Zielkonflikte",
"Verantwortlichkeiten"
],
"category": "Führung & Organisation",
"language": "de"
}