{
"summary": "Der Textabschnitt beschreibt Methoden für die systemische Analyse, die Change-Berater*innen helfen, Ausgangssituationen zu verstehen und Veränderungsprozesse zu gestalten. Genannt werden die Kraftfeld-Analyse, Organisationsanalyse und Mikropolitikanalyse\/Machtanalyse.",
"keywords": [
"Change Management",
"systemische Analyse",
"Kraftfeld-Analyse",
"Organisationsanalyse",
"Machtanalyse",
"Veränderungsprozess",
"Organisation",
"Kommunikation",
"Führung",
"Machtverhältnisse"
],
"category": "Change Management\/Organisationsentwicklung",
"language": "de"
}