{
"summary": "Der Textabschnitt beschreibt die Bedeutung der Macht- und Interessenanalyse als kontinuierlichen Prozessbegleiter bei Change-Prozessen. Er listet hilfreiche Fragen zur Durchführung dieser Analyse auf, um Stakeholder und deren Beziehungen zu verstehen, wobei die Sensibilität bei der Frage nach Interessenlagen betont wird.",
"keywords": [
"Machtanalyse",
"Interessenanalyse",
"Change Management",
"Stakeholder",
"Change Prozess",
"Funktionsanalyse",
"Organisationseinheit",
"Ziele",
"Interessenskonflikte",
"Machtmittel"
],
"category": "Change Management \/ Organisationsentwicklung",
"language": "de"
}