[taxonomy_classification] Klassifiziere den folgenden Text in die passenden Kategorien für Coaching- und Beratungs-Schulungsmaterial.
**Hauptkategorien:**
1. **Methoden** - Konkrete Techniken und Interventionen
- Fragetechniken, Aufstellungsarbeit, Visualisierung, Reflecting Team
2. **Theorie** - Konzeptuelle Grundlagen und Modelle
- Systemtheorie, Konstruktivismus, Lösungsorientierung, Kommunikationsmodelle
3. **Praxis** - Anwendung und Fallarbeit
- Fallbeispiele, Übungen, Rollenspiele, Live-Demos
4. **Hal...
{
"categories": [
"5. Prozess",
"1. Methoden",
"6. Kontext"
],
"confidence": 0.9,
"reasoning": "Der Text beschreibt zwei Perspektiven auf Change Management, die sich auf den Ablauf (Prozess), konkrete Interventionen (Methoden) und das Setting\/Anwendungsfeld (Kontext - operative Umsetzung vs. soziale Dimension) beziehen. Die Unterscheidung von 'weichen' und 'harten' Faktoren deutet auf unterschiedliche Implementierungsansätze hin, die im Rahmen eines Beratungsprozesses oder -kontextes angewendet werden können."
}