{
"summary": "Der Textabschnitt unterscheidet zwischen heißen und kalten Konflikten und erklärt, wie diese Unterscheidung die Coaching-Strategie beeinflussen sollte. Heiße Konflikte sind offen und emotional, während kalte Konflikte eher subtil und unterdrückt ablaufen, oft basierend auf der persönlichen Einstellung zu Konflikten.",
"keywords": [
"Konflikt",
"heiße Konflikte",
"kalte Konflikte",
"Coaching",
"Kommunikation",
"Introvertiert",
"Extrovertiert",
"Einstellung",
"Auseinandersetzung",
"Konfrontation"
],
"category": "Psychologie\/Coaching\/Kommunikation",
"language": "de"
}