Protokoll #20811
| ID | 20811 |
|---|---|
| Zeitstempel | 2025-12-27 06:37:44.353436 |
| Client | pipeline |
| IP | Warning: Undefined array key "request_ip" in /var/www/dev.campus.systemische-tools.de/src/View/protokoll/show.php on line 13 Deprecated: htmlspecialchars(): Passing null to parameter #1 ($string) of type string is deprecated in /var/www/dev.campus.systemische-tools.de/src/View/protokoll/show.php on line 13 |
| Modell | ollama:gemma3:27b-it-qat |
| Status | completed |
| Tokens | 2,179 (Input: 0, Output: 0) |
| Dauer | 65915 ms |
| Request-Zeit | Warning: Undefined array key "request_timestamp" in /var/www/dev.campus.systemische-tools.de/src/View/protokoll/show.php on line 18 |
| Response-Zeit | - |
Warning: Undefined array key "error_message" in /var/www/dev.campus.systemische-tools.de/src/View/protokoll/show.php on line 22
Request
[relation_extraction] Identifiziere Beziehungen zwischen den folgenden Entitäten basierend auf dem Text.
**Entitäten:**
Konflikte, Widerstände, CAMPUS-AM-SEE.DE, Fürstände, Konflikt-Ressource, Coachees, Modelle, Tools, Sichtweisen, Konfliktlösungstauchgang, Konflikt-Kosmetik, Bedürfnisse, Fürstand-Augenblick, Aggressionen, Paradigmenwechsel, aktiv-konstruktive Aggression, Gewaltfreie Kommunikation, Marshall Rosenberg, Transaktionsanalyse, Emotionale Intelligenz
**Beziehungstypen:**
- **DEVELOPED_BY** - Methode/Kon...
Response
{"relations": [{"source": "WIDERSTÄNDE", "relation": "PART_OF", "target": "KONFLIKTE", "evidence": "Widerstände sind Fürstände."}, {"source": "WIDERSTÄNDE", "relation": "RELATED_TO", "target": "FÜRSTÄNDE", "evidence": "Widerstände sind Fürstände."}, {"source": "KONFLIKTE", "relation": "RELATED_TO", "target": "KONFLIKT-RESSOURCE", "evidence": "Damit du diese Konflikt-Ressource künftig sowohl für dich selbst als auch für deine Coachees »anzapfen« kannst, stellen wir dir in diesem Modul verschiedene Modelle, Tools und Sichtweisen vor."}, {"source": "KONFLIKTE", "relation": "RELATED_TO", "target": "MODELLE", "evidence": "Damit du diese Konflikt-Ressource künftig sowohl für dich selbst als auch für deine Coachees »anzapfen« kannst, stellen wir dir in diesem Modul verschiedene Modelle, Tools und Sichtweisen vor."}, {"source": "KONFLIKTE", "relation": "RELATED_TO", "target": "TOOLS", "evidence": "Damit du diese Konflikt-Ressource künftig sowohl für dich selbst als auch für deine Coachees »anzapfen« kannst, stellen wir dir in diesem Modul verschiedene Modelle, Tools und Sichtweisen vor."}, {"source": "KONFLIKTE", "relation": "RELATED_TO", "target": "SICHTWEISEN", "evidence": "Damit du diese Konflikt-Ressource künftig sowohl für dich selbst als auch für deine Coachees »anzapfen« kannst, stellen wir dir in diesem Modul verschiedene Modelle, Tools und Sichtweisen vor."}, {"source": "KONFLIKTLÖSUNGTAUCHGANG", "relation": "USED_IN", "target": "COACHEES", "evidence": "dass du künftig in der Lage bist, gemeinsam mit deinen Coachees auf Konfliktlösungstauchgang zu gehen"}, {"source": "KONFLIKT-KOSMETIK", "relation": "USED_IN", "target": "COACHEES", "evidence": "statt lediglich ein bisschen Konflikt-Kosmetik zu betreiben."}, {"source": "FÜRSTAND-AUGENMOMENT", "relation": "RELATED_TO", "target": "BEDÜRFNISSE", "evidence": "Ein »Fürstand-Augenblick« birgt also viele wertvolle Erkenntnisse darüber, was uns wichtig ist und welche Bedürfnisse berücksichtigt werden wollen."}, {"source": "