{
"summary": "Der Text beschreibt die Pyramide der logischen Ebenen nach Dilts im Kontext von Unternehmenskulturen, wobei besonders die Ebene der Werte und Normen hervorgehoben wird. Veränderungsprozesse sollten auf dieser Ebene ansetzen, wobei die Komplexität durch unterschiedliche Wertesysteme von Coachees, Führungskräften und des Unternehmens berücksichtigt werden muss.",
"keywords": [
"Unternehmenskultur",
"Werte",
"Normen",
"Veränderungsprozesse",
"Pyramide der logischen Ebenen",
"Dilts",
"Wertesysteme",
"Stakeholder",
"Führungskräfte",
"Coachee"
],
"category": "Unternehmensführung \/ Organisationsentwicklung",
"language": "de"
}