{
"summary": "Der Textabschnitt behandelt Konflikte und Widerstände in Unternehmen, die ebenso häufig vorkommen wie im privaten Bereich. Eine konstruktive Konfliktkultur, flache Hierarchien und die Berücksichtigung der Rollenidentität der Mitarbeiter sind entscheidend, um Energieverluste und negative Folgen wie Demotivation und hohe Fluktuation zu vermeiden.",
"keywords": [
"Konflikte",
"Widerstände",
"Konfliktkultur",
"Hierarchie",
"Fluktuation",
"Demotivation",
"Rollenidentität",
"Reibungsverluste",
"Unternehmenskonflikte",
"Komplexität"
],
"category": "Betriebswirtschaftslehre\/Personalmanagement",
"language": "de"
}