Protokoll #18678

ID18678
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- CONCEPT: Fachbegriffe, Methoden, Prozesse (z.B. Auftragsklärung, Teamcoaching, Intervention, Konfliktklärung)
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- ORGANIZATION: Institutionen, Firmen
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    {"name": "Auftragsklärung", "type": "CONCEPT", "description": "Prozess zur Definition des Coaching-Ziels und der Vorgehensweise."},
    {"name": "System", "type": "CONCEPT", "description": "Zusammenhang von Elementen, in dem Coaching stattfindet."},
    {"name": "Komplexe Situationen", "type": "CONCEPT", "description": "Schwierige Umstände, die nicht einfach zu durchschauen sind."},
    {"name": "Einfachheit / Simplicity", "type": "CONCEPT", "description": "Konzentration auf das bereits Funktionierende, Ausbau von Stärken."},
    {"name": "Coach", "type": "PERSON", "description": "Person, die den Klienten im Coachingprozess begleitet."},
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    {"name": "Steve de Shazer", "type": "PERSON", "description": "Begründer der Kurztherapie und Lösungsorientierten Kurzzeittherapie."},
    {"name": "Intervention", "type": "CONCEPT", "description": "Gezielte Handlung im Coaching zur Veränderung."},
    {"name": "Kurztherapie", "type": "CONCEPT", "description": "Coachingform mit Fokus auf schnelle Lösungen."},
    {"name": "Lösungsorientierte Kurzzeittherapie", "type": "CONCEPT", "description": "Coachingform, die auf Ressourcen und Zukunftsorientierung setzt."},
    {"name": "Wunderfrage", "type": "CONCEPT", "description": "Frage, die den Klienten in einen Idealszustand versetzt."},
    {"name": "Lösungszustand", "type": "CONCEPT", "description": "Zustand, in dem das Problem nicht mehr existiert."},
    {"name": "Idealsituation", "type": "CONCEPT", "description": "Vorstellung einer optimalen Zukunftssituation des Klienten."},
    {"name": "Problem", "type": "CONCEPT", "description": "Unerwünschter Zustand, an dem gearbeitet wird."},
    {"name": "Ziel", "type": "CONCEPT", "description": "Gewünschter Zustand, der im Coaching erreicht werden soll."},
    {"name": "Ressourcen", "type": "CONCEPT", "description": "Stärken, Fähigkeiten und Potenziale des Klienten."},
  
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