[entity_extraction] Du bist ein Experte für Coaching und Systemische Beratung. Extrahiere ALLE wichtigen Fachbegriffe aus dem Text.
Extrahiere diese Kategorien:
- CONCEPT: Fachbegriffe, Methoden, Prozesse (z.B. Auftragsklärung, Teamcoaching, Intervention, Konfliktklärung)
- PERSON: Namen von Personen
- ORGANIZATION: Institutionen, Firmen
- LOCATION: Orte
Sei GRÜNDLICH - extrahiere jeden relevanten Fachbegriff aus dem Coaching/Beratungskontext.
Jeder Begriff braucht eine kurze Erklärung (5-15 Wörter).
JSON-Format...
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"entities": [
{
"name": "Restriktion",
"type": "CONCEPT",
"description": "Einschränkung, Begrenzung, Hindernis, das Veränderung erschwert."
},
{
"name": "Veränderung des Umgangs mit der Restriktion",
"type": "CONCEPT",
"description": "Fokus auf die eigene Reaktion und Interpretation der Einschränkung."
},
{
"name": "Erhöhung der Veränderungswahrscheinlichkeit",
"type": "CONCEPT",
"description": "Steigerung der Wahrscheinlichkeit für Veränderung durch eigenes Handeln."
},
{
"name": "Verhaltensbeiträge",
"type": "CONCEPT",
"description": "Eigene Aktionen und Initiativen zur Veränderung einer Situation."
},
{
"name": "Auftragsklärung",
"type": "CONCEPT",
"description": "Definition des Coaching-Ziels und der Verantwortlichkeiten."
},
{
"name": "Akzeptanz",
"type": "CONCEPT",
"description": "Wahrnehmen und Annehmen von Dingen, die nicht beeinflussbar sind."
},
{
"name": "Würdigung",
"type": "CONCEPT",
"description": "Anerkennung der Werte, Gefühle und Perspektiven des Klienten."
},
{
"name": "Wertschätzung",
"type": "CONCEPT",
"description": "Positiver Blick auf die Person und ihre Ressourcen."
},
{
"name": "Transparente Kommunikation",
"type": "CONCEPT",
"description": "Offene und ehrliche Darstellung von Möglichkeiten und Grenzen."
},
{
"name": "Coach",
"type": "PERSON",
"description": "Begleiter und Unterstützer im Veränderungsprozess."
},
{
"name": "Chef",
"type": "PERSON",
"description": "Person, die im Kontext des Coaching-Anliegens relevant ist."
},
{
"name": "Mücke",
"type": "PERSON",
"description": "Autor, dessen Arbeit als Referenz genannt wird."
},
{
"name": "DÜRFEN WIR VORSTELLEN",
"type": "CONCEPT",
"description": "Hinweis auf eine mögliche Intervention oder Methode (kontextabhängig)"
}
]
}