Protokoll #17826
| ID | 17826 |
|---|---|
| Zeitstempel | 2025-12-26 19:17:18.966226 |
| Client | pipeline |
| IP | Warning: Undefined array key "request_ip" in /var/www/dev.campus.systemische-tools.de/src/View/protokoll/show.php on line 13 Deprecated: htmlspecialchars(): Passing null to parameter #1 ($string) of type string is deprecated in /var/www/dev.campus.systemische-tools.de/src/View/protokoll/show.php on line 13 |
| Modell | ollama:gemma3:27b-it-qat |
| Status | completed |
| Tokens | 770 (Input: 0, Output: 0) |
| Dauer | 26324 ms |
| Request-Zeit | Warning: Undefined array key "request_timestamp" in /var/www/dev.campus.systemische-tools.de/src/View/protokoll/show.php on line 18 |
| Response-Zeit | - |
Warning: Undefined array key "error_message" in /var/www/dev.campus.systemische-tools.de/src/View/protokoll/show.php on line 22
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[entity_extraction] Du bist ein Experte für Coaching und Systemische Beratung. Extrahiere ALLE wichtigen Fachbegriffe aus dem Text.
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- CONCEPT: Fachbegriffe, Methoden, Prozesse (z.B. Auftragsklärung, Teamcoaching, Intervention, Konfliktklärung)
- PERSON: Namen von Personen
- ORGANIZATION: Institutionen, Firmen
- LOCATION: Orte
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Jeder Begriff braucht eine kurze Erklärung (5-15 Wörter).
JSON-Format...Response
{
"entities": [
{
"name": "Restriktionen",
"type": "CONCEPT",
"description": "Einschränkungen oder Bedingungen, die Veränderungen erschweren."
},
{
"name": "Veränderung des Umgangs",
"type": "CONCEPT",
"description": "Anpassung der eigenen Reaktion auf eine unveränderliche Situation."
},
{
"name": "Veränderungswahrscheinlichkeit",
"type": "CONCEPT",
"description": "Steigerung der Möglichkeiten, dass eine gewünschte Veränderung eintritt."
},
{
"name": "Verhaltensbeiträge",
"type": "CONCEPT",
"description": "Eigene Handlungen, die die Veränderung beeinflussen können."
},
{
"name": "Auftragsklärung",
"type": "CONCEPT",
"description": "Präzisierung des Ziels und der Rahmenbedingungen im Coaching."
},
{
"name": "Akzeptanz",
"type": "CONCEPT",
"description": "Wertschätzende Anerkennung der Realität, auch wenn sie nicht gewünscht ist."
},
{
"name": "Wertschätzung",
"type": "CONCEPT",
"description": "Anerkennung des positiven Wertes einer Person oder Situation."
},
{
"name": "Transparente Kommunikation",
"type": "CONCEPT",
"description": "Offene und ehrliche Aussprache im Coachingprozess."
},
{
"name": "Mücke",
"type": "PERSON",
"description": "Name eines Autors\/Theoretikers im Bereich Coaching\/Beratung."
},
{
"name": "Chef",
"type": "PERSON",
"description": "Person im beruflichen Kontext des Klienten (Vorgesetzter)."
}
]
}