{
"tool_response": [
{
"type": "text",
"text": "{\n \"status\": \"success\",\n \"data\": [\n {\n \"id\": 23,\n \"name\": \"Coaching\",\n \"type\": \"CONCEPT\",\n \"description\": \"Begleitung von Personen bei der Erreichung ihrer Ziele.\",\n \"chunk_count\": 793,\n \"avg_relevance\": 0.4317780644039789\n },\n {\n \"id\": 20,\n \"name\": \"System\",\n \"type\": \"CONCEPT\",\n \"description\": \"Zusammenhang von Elementen, die sich gegenseitig beeinflussen.\",\n \"chunk_count\": 693,\n \"avg_relevance\": 0.4525252584083084\n },\n {\n \"id\": 64,\n \"name\": \"Coachee\",\n \"type\": \"PERSON\",\n \"description\": \"Person, die im Coaching Prozess unterstützt wird.\",\n \"chunk_count\": 672,\n \"avg_relevance\": 0.4821428638173356\n },\n {\n \"id\": 184,\n \"name\": \"Coachee\",\n \"type\": \"CONCEPT\",\n \"description\": \"Der Klient im Coaching-Prozess.\",\n \"chunk_count\": 577,\n \"avg_relevance\": 0.4980935941949048\n },\n {\n \"id\": 120,\n \"name\": \"Fragen\",\n \"type\": \"CONCEPT\",\n \"description\": \"Zentrale Methode im Coaching zur Aktivierung von Reflexion und Veränderung.\",\n \"chunk_count\": 488,\n \"avg_relevance\": 0.35327869354457153\n },\n {\n \"id\": 172,\n \"name\": \"Praxis\",\n \"type\": \"CONCEPT\",\n \"description\": \"Anwendung des Gelernten in der realen Berufswelt.\",\n \"chunk_count\": 440,\n \"avg_relevance\": 0.24454545842652972\n },\n {\n \"id\": 101,\n \"name\": \"Kontext\",\n \"type\": \"CONCEPT\",\n \"description\": \"Umfeld und Rahmenbedingungen eines Problems.\",\n \"chunk_count\": 381,\n \"avg_relevance\": 0.29448819363836853\n },\n {\n \"id\": 125,\n \"name\": \"Veränderung\",\n \"type\": \"CONCEPT\",\n \"description\": \"Ziel von Coachingprozessen; kann als Prozess oder Zustand betrachtet werden.\",\n \"chunk_count\": 371,\n \"avg_relevance\": 0.33854447955873135\n },\n {\n \"id\": 206,\n \"name\": \"Prozess\",\n \"type\": \"CONCEPT\",\n \"description\": \"Abfolge von Schritten oder Phasen, z.B. im Coaching oder in der Beratung.\",\n \"chunk_count\": 337,\n \"avg_relevance\": 0.29673591017369344\n },\n {\n \"id\": 68,\n \"name\": \"Modul\",\n \"type\": \"CONCEPT\",\n \"description\": \"Ein thematischer Abschnitt einer Ausbildung oder eines Kurses.\",\n \"chunk_count\": 261,\n \"avg_relevance\": 0.25823755208331506\n },\n {\n \"id\": 88,\n \"name\": \"Werte\",\n \"type\": \"CONCEPT\",\n \"description\": \"Grundlegende Überzeugungen und Prinzipien im Umgang miteinander.\",\n \"chunk_count\": 247,\n \"avg_relevance\": 0.37408907331435787\n },\n {\n \"id\": 207,\n \"name\": \"Auftrag\",\n \"type\": \"CONCEPT\",\n \"description\": \"Ziel oder Fragestellung, die im Coaching bearbeitet werden soll.\",\n \"chunk_count\": 244,\n \"avg_relevance\": 0.4475409900922267\n },\n {\n \"id\": 34,\n \"name\": \"Konflikt\",\n \"type\": \"CONCEPT\",\n \"description\": \"Auseinandersetzung von Interessen und Meinungen.\",\n \"chunk_count\": 215,\n \"avg_relevance\": 0.38976744649022127\n },\n {\n \"id\": 251,\n \"name\": \"Coach\",\n \"type\": \"PERSON\",\n \"description\": \"Professionelle Begleitung von Klienten bei persönlichen oder beruflichen Anliegen.\",\n \"chunk_count\": 210,\n \"avg_relevance\": 0.5514285783682551\n },\n {\n \"id\": 21,\n \"name\": \"Anliegen\",\n \"type\": \"CONCEPT\",\n \"description\": \"Das eigentliche Problem oder die Herausforderung, die bearbeitet werden soll.\",\n \"chunk_count\": 201,\n \"avg_relevance\": 0.2646766208594118\n }\n ],\n \"row_count\": 15,\n \"error\": null,\n \"execution_ms\": 24\n}"
}
]
}