{
"summary": "Der Textabschnitt bezieht sich auf die emotionale Beteiligung im Coaching und deren Bedeutung für erfolgreiche Veränderungsarbeit. Eine ausgewogene emotionale Erregung des Coachees ist entscheidend für das Erlernen neuer Verhaltensweisen und tragfähige Veränderungen.",
"keywords": [
"emotionale Beteiligung",
"Coaching",
"Veränderungsarbeit",
"emotionale Erregung",
"Veränderungsbereitschaft"
],
"sentiment": "neutral",
"topics": [
"Coaching-Methoden",
"Emotionale Intelligenz",
"Psychologie der Veränderung"
]
}