{
"summary": "Der Text behandelt die Herausforderungen der Erfolgsmessung im Business-Coaching, da der Auftraggeber die Qualität während der Sessions nicht direkt beurteilen kann und der Erfolg von vielen Faktoren abhängt. Die Evaluation basiert auf qualitativ definierten Verhaltensänderungen, was zu unterschiedlichen Wahrnehmungen führen kann.",
"keywords": [
"Coaching-Erfolg",
"Erfolgsmessung",
"Evaluation",
"Dreiecksverträge",
"Qualitative Veränderungen"
],
"sentiment": "neutral",
"topics": [
"Coaching",
"Erfolgsmessung",
"Personalentwicklung"
]
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