{
"summary": "Der Textabschnitt beschreibt, dass sowohl zu geringe als auch zu hohe emotionale Aktivierung im Coaching kontraproduktiv für Veränderungsprozesse sind. Ein optimales Maß an emotionaler Beteiligung ist entscheidend, und das \"Kochplattenmodell\" wird als Hilfsmittel zur Einschätzung und Gestaltung dieser Beteiligung vorgestellt.",
"keywords": [
"emotionale Aktivierung",
"Coaching",
"Veränderung",
"Kochplattenmodell",
"Beteiligung"
],
"sentiment": "neutral",
"topics": [
"Coaching-Methoden",
"Emotionale Regulation",
"Veränderungsprozesse"
]
}