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"command": "curl -s http:\/\/localhost:11434\/api\/generate -d '{\n \"model\": \"gemma3:27b-it-qat\",\n \"prompt\": \"## Ausgabeformat: Blog-Beitrag\\n\\nBefolge diese Struktur-Vorgaben exakt:\\n\\nhauptteil:\\n bloecke:\\n - fokus: vertiefung des themas\\n - fokus: perspektivwechsel\\n - fokus: differenzierung\\n - fokus: rollen und grenzen\\n - fokus: unausgesprochenes\\n\\n---\\n\\nFrage: erkläre systemisches coaching mit 3 sätzen.\",\n \"stream\": false,\n \"options\": {\"temperature\": 0.7}\n}' | python3 -c \"import sys,json; r=json.load(sys.stdin)['response']; print(r[:2000])\"",
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"description": "Test Ollama MIT 5 Blöcken"
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"stdout": "## Systemisches Coaching: Mehr als nur Problemlösung\n\nSystemisches Coaching ist ein lösungsorientierter Ansatz, der nicht den Einzelnen isoliert betrachtet, sondern ihn in seinem gesamten Kontext – seinem System – versteht. Es geht darum, Ressourcen zu aktivieren und neue Perspektiven zu eröffnen, um selbstbestimmt Veränderungen zu gestalten. Ziel ist es, die Klienten darin zu unterstützen, ihre eigenen Lösungen zu finden und umzusetzen, anstatt ihnen vorgefertigte Ratschläge zu geben.\n\n---\n\n**hauptteil:**\n\n**bloecke:**\n\n- **fokus: vertiefung des themas**\n\nSystemisches Coaching basiert auf der Annahme, dass Probleme selten lineare Ursache-Wirkungs-Beziehungen haben. Stattdessen wirken viele Faktoren zusammen, die oft in komplexen Mustern und Dynamiken verstrickt sind. Diese Muster können in Familien, Teams, Organisationen oder auch in der Beziehung zu sich selbst entstehen. Der Coach hilft dem Klienten, diese Muster zu erkennen, zu verstehen und gegebenenfalls zu verändern. Wichtige Konzepte sind dabei z.B. die Zirkularität (wie beeinflussen sich die Elemente gegenseitig?), die Konstruktion von Wirklichkeit (jede Wahrnehmung ist subjektiv) und die Ressourcenorientierung (was ist bereits gut, was kann genutzt werden?). Es geht also weniger um das \"Warum\" des Problems, sondern vielmehr um das \"Wie\" der Lösung.\n\n- **fokus: perspektivwechsel**\n\nEin zentrales Element des systemischen Coachings ist der Perspektivwechsel. Der Coach fordert den Klienten dazu auf, die Situation aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten – dem eigenen, dem des Gegenübers, aber auch dem eines neutralen Beobachters. Diese Erweiterung des Blickfeldes ermöglicht es, neue Informationen zu gewinnen und festgefahrene Denkmuster aufzubrechen. Stellvertretend für diesen Perspektivwechsel dienen oft Techniken wie z.B. die Skulpturarbeit (räumliche Darstellung von Beziehungen) oder die Genogrammarbeit (Darstellung von Familienmustern). Durch das bewusste Einnehmen anderer Perspektiven kann der Klien",
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