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"stdout": "{\n \"success\": true,\n \"order_id\": 18,\n \"version_id\": 17,\n \"version_number\": 1,\n \"content\": \"**Auftragsklärung im Teamcoaching – Lernmaterial für deine Ausbildung** \\n*(Slide‑basiert, kompakt, didaktisch)* \\n\\n---\\n\\n### 1️⃣ Einleitung \\nDie Auftragsklärung ist **nicht** ein “Service” – sie ist bereits **erste Intervention**. \\nDamit du später nicht in blinde Flecken tappen oder Zeit verlieren musst, gilt: \\n\\n- **„Worum geht es genau?“** \\n- **„Worum geht es wirklich?“** \\n\\n(Kurz, klar, sofort einsetzbar.) [Quelle 5]\\n\\n---\\n\\n### 2️⃣ Der Auftragsklärungs‑Prozess \\n\\n| Phase | Was passiert? | Warum wichtig? |\\n|-------|----------------|----------------|\\n| **Start** | Klärung des Kontrakt‑Rahmens. | Festlegung von Rollen & Erwartungen. |\\n| **Kontinuierlich** | Kalibrierung & Anpassung bei Fortschritt. | Team ist dynamisch – Auftrag muss flexibel bleiben. |\\n| **Reflexion** | Unterscheidung von Symptomen vs. Ursachen. | Vermeidung von „Blenden“ und unnötigen Interventionen. | \\n\\n> **Gut zu wissen**: Eine fundierte Auftragsklärung spart später Zeit und verhindert, dass deine Arbeit nur ein “Workshop mit gutem Gefühl” bleibt. [Quelle 3]\\n\\n---\\n\\n### 3️⃣ Die wichtigsten Einstiegsfragen \\n**Für dich, als Coach** \\n1. **Was soll die Intervention im Team erreichen?** \\n - Teambuilding? \\n - Erhöhung produktiver Zusammenarbeit (Teamcoaching)? \\n - Prozessbegleitung? \\n - Moderation bei Konfliktklärung? \\n2. **Wie viel Struktur braucht die Gruppe?** \\n - Training \/ Psychoedukation? \\n - Selbstentfaltung? \\n3. **Wozu soll das Team befähigt werden?** \\n - Was soll „hinterher anders\/besser sein“ als jetzt? \\n4. **Was ist das konkrete Anliegen?** \\n - Gibt es einen Auslöser? \\n5. **Sichere deine Sinne** \\n - Welche verdeckten bzw. unklaren Aufträge liegen vor? \\n - Warum würdest du den Auftrag abgelehnen? \\n\\n> **Tipps**: Stelle diese Fragen in einem kurzen, strukturierten Interview. [Quelle 1]\\n\\n---\\n\\n### 4️⃣ Praktischer Check‑In \\n**Übung**: \\n1. **Finde einen aktuellen Team‑Fall** (z. B. umstrukturierte Abteilung). \\n2. **Stelle die 5 Fragen** aus Abschnitt 3. \\n3. **Dokumentiere** in einem 2‑Satz‑Protokoll: \\n - *Ziel* \\n - *Erwartung* \\n4. **Präsentiere** das Ergebnis in der Gruppe und erhalte Feedback. \\n\\n> Diese Mini‑Übung macht die Auftragsklärung *spürbar* und zeigt, dass sie kein einmaliger Akt, sondern ein laufender Dialog ist. [Quelle 4]\\n\\n---\\n\\n### 5️⃣ Tipps für die Praxis \\n\\n| Situation | Vorgehen |\\n|-----------|----------|\\n| **Mehrdeutiger Auftrag** | Nutze die “Warum‑Frage”: „Warum ist das wichtig?“ |\\n| **Verdeckte Zielsetzungen** | Beobachte „Verhaltens‑Signale“ im Team; frage gezielt nach „Würden Sie das ändern, wenn…?“ |\\n| **Konflikthafte Gruppen** | Setze die Auftragsklärung als Konflikt‑Klärungsphase ein – definiere klare Rollen. |\\n| **Zeitdruck** | Führe ein 30‑Minuten‑Kick‑off‑Interview – Ziel: Klarheit, nicht Lösungen. |\\n\\n> **Gut zu wissen**: Je genauer du den Auftrag klarst, desto weniger Raum für Missverständnisse entsteht. [Quelle 2]\\n\\n---\\n\\n### 6️⃣ Fazit – Warum Auftragsklärung zählt \\n\\n- **Klare Ziele** = gezielte Interventionen. \\n- **Symptome vs. Ursachen** → echte Problemlösung statt „Wundermittel“. \\n- **Laufender Prozess** = Anpassung an sich verändernde Team‑Dynamik. \\n- **Zeitersparnis** und **höhere Wirksamkeit** für dich und das Team. \\n\\nDu bist nicht nur Coach, sondern **Interventionär** – der erste Schritt ist die Auftragsklärung. [Quelle 5]\\n\\n---\\n\\n**Deine Aufgabe:** \\nImplementiere die vorgestellten Fragen in dein nächstes Team‑Kickoff. \\nReflektiere danach, welche Aspekte du verbessert hast und wo noch Unsicherheiten liegen. \\n\\nViel Erfolg!\",\n \"sources\": [\n {\n \"source\": \"Lernunterlagen_Teamcoach-Ausbildung-2026_extrakt_auftragsklaerung.pdf\",\n \"score\": 0.8685\n },\n {\n \"source\": \"Lernunterlagen_Teamcoach-Ausbildung-2026_extrakt_auftragsklaerung.pdf\",\n \"score\": 0.8685\n },\n {\n \"source\": \"Lernunterlagen_Teamcoach-Ausbildung-2026_extrakt_auftragsklaerung.pdf\",\n \"score\": 0.8584\n },\n {\n \"source\": \"Lernunterlagen_Teamcoach-Ausbildung-2026_extrakt_auftragsklaerung.pdf\",\n \"score\": 0.8584\n },\n {\n \"source\": \"Lernunterlagen_Teamcoach-Ausbildung-2026_extrakt_auftragsklaerung.pdf\",\n \"score\": 0.807\n }\n ]\n}",
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