{
"summary": "Der Text beschreibt Organisationen, Teams und Menschen als Systeme, die jeweils eigene Funktionsweisen und Wissensbereiche erfordern. Er betont, dass Organisationen sich nicht nach menschlichen, sondern nach organisationalen Logiken richten.",
"keywords": [
"Organisation",
"Team",
"Mensch",
"System",
"Kommunikation",
"Interaktion",
"Erleben",
"Organisationstheorie",
"Gruppendynamik",
"Psychologie"
],
"category": "Organisationsentwicklung \/ Psychologie \/ Soziologie",
"language": "de"
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