{
"summary": "Der Text vergleicht ein Unternehmen mit einem Schachverein, um die wechselseitige Abhängigkeit zwischen Mitarbeitern und Organisation hervorzuheben. Er betont, dass Rollen im Unternehmen, wie beispielsweise die des CEOs, mit klaren Erwartungen verbunden sind, die von den Individuen interpretiert, aber im Wesentlichen eingehalten werden.",
"keywords": [
"Unternehmen",
"Organisation",
"Schachverein",
"Rollen",
"Erwartungen",
"CEO",
"Spielregeln",
"Strukturen",
"Abhängigkeit",
"Individuum"
],
"category": "Organisationsentwicklung\/Unternehmensführung",
"language": "de"
}