{
"summary": "Veränderungsvorhaben in Organisationen sind komplex und erfordern tiefes Verständnis der Organisationsdynamik. Organisationstheorie bietet dieses Verständnis, um typische Probleme zu analysieren, Ursachen zu identifizieren und wirksame Maßnahmen zur Einflussnahme und Steigerung von Motivation zu entwickeln.",
"keywords": [
"Organisationen",
"Veränderung",
"Organisationstheorie",
"Widerstand",
"Konflikte",
"Machtspiele",
"Eigendynamik",
"Wirksamkeit",
"Motivation",
"Engagement"
],
"category": "Organisationsentwicklung",
"language": "de"
}