{
"summary": "Der Text beschreibt den Ansatz systemischer Berater, die Veränderungsprozesse in Organisationen nicht durch Steuerung, sondern durch das Anbieten von Irritationen und Impulsen fördern. Ziel ist es, die Selbstreflexion und Problemlösungsfähigkeit des Systems zu aktivieren und dessen Eigenart zu respektieren.",
"keywords": [
"systemische Beratung",
"Organisation",
"Autopoiese",
"Selbstorganisation",
"Irritation",
"Impulse",
"Selbstreflexion",
"Problemlösung",
"Respekt",
"Gunther Schmidt"
],
"category": "Beratung & Organisationsentwicklung",
"language": "de"
}