{
"summary": "Der Text beschreibt Konflikte, die bei Veränderungsprozessen in Unternehmen entstehen, da diese oft auf bestehende Strukturen und das Bedürfnis nach Stabilität treffen. Führungskräfte müssen in der Lage sein, diese Konflikte konstruktiv anzugehen und das Drama-Dreieck kann dabei als Hilfsmittel dienen.",
"keywords": [
"Veränderung",
"Konflikt",
"Stabilität",
"Ordnung",
"Führung",
"Widerstand",
"Nachhaltigkeit",
"Leadership",
"Drama-Dreieck",
"Intervention"
],
"category": "Unternehmensführung\/Change Management",
"language": "de"
}