{
"summary": "Der Textabschnitt beschreibt, dass Führung hauptsächlich in Krisen oder bei unvorhergesehenen Problemen und Veränderungsprozessen benötigt wird. In stabilen Unternehmensphasen reicht gutes Management aus, Führungskräfte fungieren als Problemlöser, wenn Routinen versagen.",
"keywords": [
"Führung",
"Krise",
"Veränderung",
"Management",
"Erwartungsunsicherheit",
"Problemlösung",
"Organisation",
"Routinen",
"Entscheidungsfindung",
"Lückenbüßer"
],
"category": "Unternehmensführung\/Organisation",
"language": "de"
}