{
"summary": "Der Textabschnitt thematisiert die Wechselbeziehung zwischen Mitarbeitenden und Organisationen, wobei betont wird, dass Personen stark kontextabhängig und kommunikativ geformt werden. In Zeiten von Veränderung und Unsicherheit steigt die Bedeutung der Mitarbeitenden und ihres Engagements, weshalb Unternehmen sich stärker auf die Schaffung förderlicher Kontexte konzentrieren sollten.",
"keywords": [
"Mitarbeitende",
"Organisation",
"Kontext",
"Nachhaltigkeit",
"Bindung",
"Engagement",
"Veränderung",
"Co-Evolution",
"Führung",
"Psychische Systeme"
],
"category": "Personalmanagement \/ Organisationsentwicklung",
"language": "de"
}