{
"summary": "Dieser Abschnitt behandelt das Thema Nachhaltige Verankerung von Change-Prozessen innerhalb von Organisationen und deren Führungsebenen. Es werden die verschiedenen Adressaten bzw. Sub-Systeme (Organisation, Team, Individuum) und die zugehörigen Führungsebenen (Selbstführung, dyadische Führung, Führung von Teams und Organisationen) vorgestellt.",
"keywords": [
"Change Management",
"Nachhaltigkeit",
"Organisation",
"Führung",
"Führungsebenen",
"Team",
"Individuum",
"Selbstführung",
"System",
"Subsysteme"
],
"category": "Change Management \/ Organisationsentwicklung",
"language": "de"
}