{
"summary": "Der Text beschreibt die Phasen eines Change-Prozesses und die begleitenden Maßnahmen, die Führungskräfte ergreifen können, um Mitarbeiter durch die emotionalen Herausforderungen zu führen. Besonderer Fokus liegt auf der Akzeptanz von Emotionen und der Schaffung von Räumen für Trauerarbeit und Dialog.",
"keywords": [
"Change-Prozess",
"Veränderungsprozess",
"Emotionen",
"Führungskräfte",
"Akzeptanz",
"Dialoggruppen",
"Trauerarbeit",
"Moderation",
"Phasen",
"Nachhaltigkeit"
],
"category": "Organisationsentwicklung",
"language": "de"
}