[taxonomy_classification] Klassifiziere den folgenden Text in die passenden Kategorien für Coaching- und Beratungs-Schulungsmaterial.
**Hauptkategorien:**
1. **Methoden** - Konkrete Techniken und Interventionen
- Fragetechniken, Aufstellungsarbeit, Visualisierung, Reflecting Team
2. **Theorie** - Konzeptuelle Grundlagen und Modelle
- Systemtheorie, Konstruktivismus, Lösungsorientierung, Kommunikationsmodelle
3. **Praxis** - Anwendung und Fallarbeit
- Fallbeispiele, Übungen, Rollenspiele, Live-Demos
4. **Hal...
{
"categories": [
"Theorie",
"Prozess",
"Kontext"
],
"confidence": 0.9,
"reasoning": "Der Text beschreibt Change-Verlaufsmodelle und Phasen von Change-Prozessen (Theorie). Er legt einen Ablauf dar, wie Veränderungen im Unternehmen verlaufen und welche emotionalen Reaktionen damit verbunden sind, was auf den Beratungsprozess eingeht (Prozess). Der Fokus liegt auf Führung und Veränderung in Unternehmen, was ein Anwendungsfeld der Organisationsberatung darstellt (Kontext)."
}