{
"summary": "Der Textabschnitt behandelt typische Paradoxien in Organisationen, die aufgrund unterschiedlicher struktureller Vorlieben von Teams und Abteilungen entstehen. Diese Paradoxien manifestieren sich in Spannungsfeldern zwischen gegensätzlichen Anforderungen, wie Gründlichkeit vs. Schnelligkeit.",
"keywords": [
"Organisation",
"Veränderung",
"Paradoxie",
"Konflikt",
"Teams",
"Abteilungen",
"Struktur",
"Gründlichkeit",
"Schnelligkeit",
"Standardisierung",
"Flexibilität"
],
"category": "Organisationsentwicklung",
"language": "de"
}