Protokoll #22018

ID22018
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Response

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    "summary": "Dieses Modul befasst sich mit der Navigation von Veränderungen innerhalb von Organisationen. Es wird hervorgehoben, dass Organisationen von Natur aus auf konfliktäre Interessen aufgebaut sind.",
    "keywords": [
        "Change Management",
        "Organisationen",
        "Konflikte",
        "Interessen",
        "Systemisch",
        "Navigation",
        "Veränderung",
        "Modul"
    ],
    "category": "Change Management \/ Organisationsentwicklung",
    "language": "de"
}
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