Protokoll #22013

ID22013
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Response

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    "summary": "Der Text beschreibt das klassische Organisationsmodell, in dem Organisationen zur Zielerreichung gegründet werden und diese in Subziele zerlegt werden.  Eine gemeinsame Rationalität und abgestimmtes Vorgehen aller Beteiligten sind charakteristisch.",
    "keywords": [
        "Organisation",
        "Organisationsmodell",
        "Ziele",
        "Subziele",
        "Teilaufgaben",
        "Rationalität",
        "Zusammenwirken",
        "Untereinheiten",
        "Change Management",
        "klassisch"
    ],
    "category": "Organisationstheorie",
    "language": "de"
}
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