{
"summary": "Das 8-Stufen-Modell von John P. Kotter ist ein strukturierter Prozess zur erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprojekten. Es betont die Wichtigkeit eines schrittweisen Ansatzes, einer klaren Vision und der nachhaltigen Verankerung der Veränderungen in der Unternehmenskultur.",
"keywords": [
"Kotter",
"8-Stufen-Modell",
"Change Management",
"Veränderungsprozess",
"Veränderungsprojekte",
"Unternehmenskultur",
"Vision",
"Schritte",
"Erfolgsfaktoren",
"Dringlichkeit"
],
"category": "Change Management \/ Unternehmensführung",
"language": "de"
}