{
"summary": "Das 5-Phasen-Modell nach Krüger stellt einen strukturierten Ansatz zur Bewältigung von Change-Prozessen dar, indem es den Wandel in fünf Phasen unterteilt. Diese Phasen umfassen Initialisierung, Konzeption, Mobilisierung, Umsetzung und Verstetigung, wobei jede Phase spezifische Aufgaben und Ziele verfolgt.",
"keywords": [
"Change-Management",
"Veränderungsprozess",
"5-Phasen-Modell",
"Krüger",
"Initialisierung",
"Konzeption",
"Mobilisierung",
"Umsetzung",
"Verstetigung",
"Organisationsentwicklung"
],
"category": "Unternehmensführung\/Change Management",
"language": "de"
}