{
"summary": "Der Textabschnitt beschreibt zwei Strategien zur Veränderung: den Appell an die Einsicht, der kurzfristig funktioniert, aber langfristig zu Zweifeln führen kann, und die Orientierung an der Persönlichkeit, die aufwändig, aber wirkungsvoll ist. Die Orientierung an der Persönlichkeit erfordert ein tiefes Verständnis der Motive und Ziele des Gegenübers.",
"keywords": [
"Veränderung",
"Appell an die Einsicht",
"Commitment",
"Motivation",
"Ziele",
"Bedürfnisse",
"Persönlichkeit",
"limbische Ebene",
"Unzufriedenheit",
"betriebsbedingte Kündigungen"
],
"category": "Change Management \/ Psychologie",
"language": "de"
}