{
"summary": "Der Text beschreibt eine Intervention, die Coaches nutzen können, um ihren Coachees zu helfen, unpassende Zustände zu erkennen und die Ursachen von Konflikten zu ergründen. Er stellt das Konzept der vier Ebenen von Beziehung und Kommunikation aus der Transaktionsanalyse vor, um das Bewusstsein für die eigene Position und Bedürfnisse zu schärfen.",
"keywords": [
"Coaching",
"Transaktionsanalyse",
"Konflikt",
"Kommunikation",
"Beziehung",
"Bedürfnisse",
"Eisbergmodell",
"Intervention",
"Haltung",
"systemische Aufstellung"
],
"category": "Coaching und Kommunikation",
"language": "de"
}