{
"summary": "Der Textabschnitt bezieht sich auf die Relevanz eines systemischen Ansatzes, der von Maturana (1994) beschrieben wird, nicht nur im Coaching, sondern in allen Systemen, in denen wir agieren. Ein Beispiel ist ein CEO, der sich selbst als Teil der Unternehmenskultur und -dynamik verstehen sollte.",
"keywords": [
"Systemtheorie",
"Systemisches Denken",
"Coaching",
"Führung",
"CEO",
"Unternehmensdynamik",
"Selbstreflexion",
"Maturana",
"Piper Verlag",
"Organisation"
],
"category": "Psychologie\/Wirtschaft\/Führung",
"language": "de"
}