{
"summary": "Der Text beschreibt Organisationsaufstellungen als systemische Methode, um Teams, Führungskräfte und ganze Organisationen hinsichtlich ihrer Dynamiken und Beziehungen zu betrachten. Dabei werden Organisationen als lebende Systeme betrachtet, wobei vielfältige Elemente und Themen in der Aufstellung berücksichtigt werden können.",
"keywords": [
"Organisationsaufstellung",
"Systemaufstellung",
"Systemisches Arbeiten",
"System",
"Team",
"Führungskraft",
"Beziehungen",
"Elemente",
"Personalentwicklung",
"strategische Planung"
],
"category": "Unternehmensführung \/ Organisationsentwicklung",
"language": "de"
}