{
"summary": "Der Text behandelt die Herausforderungen der Erfolgsmessung im Business-Coaching, da der Auftraggeber die Qualität der Arbeit nicht direkt beurteilen kann und der Erfolg von vielen Faktoren abhängt. Eine einfache Erfolgsmessung ist schwierig und basiert meist auf qualitativen Veränderungen im Verhalten, die durch die gemeinsame Auftragsklärung zwischen Auftraggeber und Coachee definiert werden.",
"keywords": [
"Coaching",
"Erfolgsmessung",
"Business Coaching",
"Evaluation",
"Qualität",
"Motivation",
"Führungskultur",
"Auftragsklärung",
"Qualitative Ziele",
"Selbstwahrnehmung"
],
"category": "Coaching\/Personalentwicklung",
"language": "de"
}