{
"summary": "Der Text beschreibt die wachsende Bedeutung von Business-Coaching in Unternehmen, um Mitarbeiter individuell zu fördern und Resilienz zu stärken. Es betont, dass Business-Coaching sowohl für Führungskräfte als auch für Mitarbeiter relevant ist und einen weiteren Stakeholder – das Unternehmen – einbezieht.",
"keywords": [
"Business-Coaching",
"Personalentwicklung",
"Mitarbeiterförderung",
"Resilienz",
"Kompetenzen",
"Führungskräfte",
"Erfolgsverbesserung",
"Psychosoziale Gesundheit",
"Stakeholder",
"Personalentwicklungsstrategien"
],
"category": "Personalwesen \/ Führung \/ Unternehmensentwicklung",
"language": "de"
}