{
"summary": "Der Text beschreibt ein Modell mit sechs Ebenen (Umwelt, Verhalten, Fähigkeiten, Werte & Glaubenssätze, Identität, Zugehörigkeit & Sinn) zur Analyse und Lösung von Problemen, wobei Konflikte idealerweise auf der nächsthöheren Ebene gelöst werden sollten. Die unteren Ebenen sind bewusster wahrnehmbar, während die oberen Ebenen überwiegend unbewusst sind.",
"keywords": [
"Ebenen",
"Konfliktlösung",
"Dilts",
"Werte",
"Glaubenssätze",
"Identität",
"Zugehörigkeit",
"Sinn",
"Verhalten",
"Unbewusstes"
],
"category": "Psychologie \/ Persönlichkeitsentwicklung \/ Coaching",
"language": "de"
}