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"event": "PreToolUse",
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"tool_input": {
"command": "cat << 'EOF'\n=== GOLDSTANDARD vs EXTRAKTION ===\n\nGOLDSTANDARD (31 Entities):\n---------------------------\nROLE (8): Coach, Coachee, Coachees, Klient, Klienten, Freund, Kollegen, Kooperationspartner\nCONCEPT (18): Wertschätzung, Empathie, Wissen um Nichtwissen, Transparenz, Allparteilichkeit, \n Demut, Neutralität, Offenheit, Neugierde, Vertraulichkeit, Koproduktion, \n Wirklichkeitskonstruktion, Selbstwahrnehmung, Vertrauensvorschuss, \n Selbstbeobachtung, Selbstreflexion, Grundhaltungen, Kompetenzen\nMODEL (3): Kompetenz-DNA, Coach-System, Anforderungsprofil\nARTIFACT (2): Booklet, Jobbeschreibung\n\nEXTRAKTION (54 Entities über 17 Kategorien):\n--------------------------------------------\nARTIFACT (2): Booklets, Leitfaden\nCONCEPT (14): Auftrag, Beobachtungen, Bewertungen, Gedanken, Grenzen, KOMPETENZ-DNA, \n Konstruktionen, Nichtwissen, Rollen, Selbstwahrnehmung, Verhaltensrepertoires, \n Wirklichkeitskonstruktion, Wissen, Wissen um Nichtwissen\nDEMOGRAPHIC_GROUP (6): Coachees, Coaches, Klienten, Kollegen, Kooperationspartner, Personen\nEMOTION_FEELING (1): Empfindungen\nFRAME_CONDITION_RESOURCE (1): offiziellen Rahmens\nMETHOD (3): Coaching, Selbstbeobachtung, Selbstreflexion\nMODEL (1): Prozess\nNEED_MOTIVE (1): Wünsche\nPRINCIPLE (4): Allparteilichkeit, Neutralität, Transparenz, Vertraulichkeit\nPROCESS_PHASE_STEP (1): Koproduktion\nPUBLICATION_WORK (3): Anforderungsprofil, COACH PROFIL, JOBBESCHREIBUNG\nROLE (3): Berufen, Coach, Dienst\nSYMPTOM_SIGN (2): Sorgen, Ängste\nSYSTEM_CONTEXT (1): Beratungskontext\nSYSTEM_TYPE (2): Coach-Systems, System\nTRAIT_ATTRIBUTE (7): Basisverhaltensweisen, Demut, Empathie, Entschlossenheit, Fähigkeiten, \n Grundhaltungen, Stärke\nVALUE_NORM_RIGHT_DUTY (2): Vertrauensvorschuss, Wertschätzung\n\n=== TREFFER-ANALYSE ===\n\n✅ TREFFER (Name gefunden, evtl. andere Kategorie):\n Coach ✓ (ROLE → ROLE)\n Coachees ✓ (ROLE → DEMOGRAPHIC_GROUP) \n Klienten ✓ (ROLE → DEMOGRAPHIC_GROUP)\n Kollegen ✓ (ROLE → DEMOGRAPHIC_GROUP)\n Kooperationspartner ✓ (ROLE → DEMOGRAPHIC_GROUP)\n Wertschätzung ✓ (CONCEPT → VALUE_NORM_RIGHT_DUTY)\n Empathie ✓ (CONCEPT → TRAIT_ATTRIBUTE)\n Wissen um Nichtwissen ✓ (CONCEPT → CONCEPT)\n Transparenz ✓ (CONCEPT → PRINCIPLE)\n Allparteilichkeit ✓ (CONCEPT → PRINCIPLE)\n Demut ✓ (CONCEPT → TRAIT_ATTRIBUTE)\n Neutralität ✓ (CONCEPT → PRINCIPLE)\n Vertraulichkeit ✓ (CONCEPT → PRINCIPLE)\n Koproduktion ✓ (CONCEPT → PROCESS_PHASE_STEP)\n Wirklichkeitskonstruktion ✓ (CONCEPT → CONCEPT)\n Selbstwahrnehmung ✓ (CONCEPT → CONCEPT)\n Vertrauensvorschuss ✓ (CONCEPT → VALUE_NORM_RIGHT_DUTY)\n Selbstbeobachtung ✓ (CONCEPT → METHOD)\n Selbstreflexion ✓ (CONCEPT → METHOD)\n Grundhaltungen ✓ (CONCEPT → TRAIT_ATTRIBUTE)\n Kompetenz-DNA ✓ (MODEL → CONCEPT als KOMPETENZ-DNA)\n Coach-System ✓ (MODEL → SYSTEM_TYPE als Coach-Systems)\n Anforderungsprofil ✓ (MODEL → PUBLICATION_WORK)\n Booklet ✓ (ARTIFACT → ARTIFACT als Booklets)\n Jobbeschreibung ✓ (ARTIFACT → PUBLICATION_WORK als JOBBESCHREIBUNG)\n\n❌ FEHLEND IM EXTRAKT (6):\n Coachee (Singular - nur Coachees extrahiert)\n Klient (Singular - nur Klienten extrahiert)\n Freund (im Text nicht extrahiert)\n Offenheit (nicht extrahiert)\n Neugierde (nicht extrahiert)\n Kompetenzen (nicht extrahiert)\n\n🔶 ZUSÄTZLICH EXTRAHIERT (nicht im Goldstandard, 29):\n Leitfaden, Auftrag, Beobachtungen, Bewertungen, Gedanken, Grenzen, Konstruktionen,\n Nichtwissen, Rollen, Verhaltensrepertoires, Wissen, Coaches, Personen, Empfindungen,\n offiziellen Rahmens, Coaching, Prozess, Wünsche, COACH PROFIL, Berufen, Dienst,\n Sorgen, Ängste, Beratungskontext, System, Basisverhaltensweisen, Entschlossenheit,\n Fähigkeiten, Stärke\n\n=== METRIKEN ===\n\nGoldstandard Total: 31\nExtrahiert Total: 54\nTreffer: 25 (80.6% Recall)\nFehlend: 6 (19.4%)\nZusätzlich: 29 (Precision: 25\/54 = 46.3%)\nF1-Score: 0.59\n\n=== KATEGORISIERUNGS-DIFFERENZEN ===\n\nGoldstandard nutzte nur 4 Kategorien: ROLE, CONCEPT, MODEL, ARTIFACT\nExtraktion nutzte 17 Kategorien (41 verfügbar)\n\nHauptabweichungen:\n- ROLE → DEMOGRAPHIC_GROUP: Coachees, Klienten, Kollegen, Kooperationspartner\n- CONCEPT → PRINCIPLE: Transparenz, Allparteilichkeit, Neutralität, Vertraulichkeit\n- CONCEPT → TRAIT_ATTRIBUTE: Empathie, Demut, Grundhaltungen\n- CONCEPT → METHOD: Selbstbeobachtung, Selbstreflexion\n- CONCEPT → VALUE_NORM_RIGHT_DUTY: Wertschätzung, Vertrauensvorschuss\n- MODEL → PUBLICATION_WORK: Anforderungsprofil\n- ARTIFACT → PUBLICATION_WORK: Jobbeschreibung\n\nEOF\n",
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