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"event": "PreToolUse",
"tool_name": "Bash",
"tool_input": {
"command": "DB_PASSWORD=\"v8mFLmkF2fth_r\" timeout 180 .\/venv\/bin\/python << 'EOF'\nimport os\nimport json\nimport time\nimport requests\n\nos.environ['DB_PASSWORD'] = 'v8mFLmkF2fth_r'\n\nfrom db import Database\nfrom config import OLLAMA_HOST\n\ndb = Database()\ndb.connect()\n\n# Demo text\ntext = \"\"\"COACH PROFIL\nDamit sich ein Coaching von einem normalen Gespräch unterscheidet und damit auch der Coach anders agiert, als es zum Beispiel ein guter Freund tun würde, gilt es neben dem Wahren des offiziellen Rahmens um spezifische Basisverhaltensweisen, die im Anforderungsprofil eines Coaches zu finden sind. Wir verstehen darunter bestimmte Merkmale und Kompetenzen, die im Rahmen unserer Arbeit zu festen Bestandteilen unseres Verhaltensrepertoires werden und die wir nutzbringend für die gemeinsame Koproduktion einsetzen.\n\nJOBBESCHREIBUNG\nFalls du dich unterwegs während deiner Coachings mal fragen solltest Was genau mache ich hier eigentlich? magst du dir vielleicht diesen Teil des Booklets nochmals in Erinnerung rufen.\n\nKOMPETENZ-DNA\nAuch wenn sie auf den ersten Blick vielleicht unsichtbar ist, ist das, was wir hier als Kompetenz-DNA bezeichnen, der kleine, aber feine Unterschied zu vielen anderen Berufen und Rollen im Beratungskontext. Sie dürfen Teil werden deines ganz persönlichen Coach-Systems.\n\nWertschätzung - Dass Klienten im Coaching mit uns ihre Sorgen, Ängste und Wünsche teilen, ist alles andere als selbstverständlich. Die dafür nötige Stärke und Entschlossenheit gilt es genauso zu würdigen und wertzuschätzen, wie die jeweilige Wirklichkeitskonstruktion der Klienten. Vertraulichkeit geht Hand in Hand mit dieser unvoreingenommenen Wertschätzung.\n\nEmpathie - Zu jeder Zeit im Prozess sind wir als Coach bereit, die Gedanken und Empfindungen unserer Klienten ganzheitlich wahrzunehmen, uns in sie einzufühlen. Dafür sind wir aufmerksam in Bezug auf unsere Selbstwahrnehmung und gehen immer mit einem Vertrauensvorschuss in die gemeinsame Koproduktion.\n\nWissen um Nichtwissen - Das unerschütterliche Wissen um unser Nichtwissen ermöglicht uns eine absolute Offenheit und Neugierde auf das, was Coachees mitbringen. Wir üben uns in Selbstbeobachtung und Selbstreflexion.\n\nTransparenz - Wir sehen unsere Klienten als kompetenten Kooperationspartner und quasi als Kollegen, die in jeden Schritt des gemeinsamen Prozesses einbezogen werden.\n\nAllparteilichkeit - Wir agieren und kommunizieren wertungsfrei für alle Personen im System. Neutralität wäre uns gar nicht möglich, da wir einen Auftrag vom Coachee haben.\n\nDemut - Wir stellen uns als Coach mit unserem Wissen und unseren Fähigkeiten in den Dienst unserer Klienten. Wir zeigen allzeit Demut, auch im Hinblick auf unser Wissen und unsere Grenzen. In einer Welt, die von Beobachtungen, Bewertungen und Konstruktionen geprägt ist, bleiben wir in Bewegung. Wir nennen die Grundhaltungen unseren Leitfaden.\"\"\"\n\n# Get prompts\np1 = db.get_prompt('entity_extraction_pass1')\np2 = db.get_prompt('entity_extraction_pass2')\n\n# PASS 1: Extract entity names\nprompt1 = p1.replace('{text}', text)\nprint(\"Running Pass 1...\")\n\nresp = requests.post(\n f\"{OLLAMA_HOST}\/api\/generate\",\n json={\"model\": \"gemma3:27b-it-qat\", \"prompt\": prompt1, \"stream\": False, \"format\": \"json\"},\n timeout=120\n)\ndata = resp.json()\nresult1 = json.loads(data.get(\"response\", \"{}\"))\nraw_entities = result1.get(\"entities\", [])\n\n# Validate against text\nvalid = [e for e in raw_entities if e in text and len(e) >= 3]\nprint(f\"Pass 1: {len(raw_entities)} raw -> {len(valid)} valid\")\nprint(f\"Valid entities: {valid[:20]}...\")\n\n# PASS 2: Categorize\ntypes = db.get_entity_types()\ncats = \"\\n\".join([f\" {t['code']}: {t['criteria']}\" for t in types])\nprompt2 = p2.replace('{categories}', cats).replace('{entities}', json.dumps(valid, ensure_ascii=False))\n\nprint(\"\\nRunning Pass 2...\")\nresp2 = requests.post(\n f\"{OLLAMA_HOST}\/api\/generate\",\n json={\"model\": \"gemma3:27b-it-qat\", \"prompt\": prompt2, \"stream\": False, \"format\": \"json\"},\n timeout=120\n)\ndata2 = resp2.json()\nresult2 = json.loads(data2.get(\"response\", \"{}\"))\ncategorized = result2.get(\"kategorisiert\", [])\n\nprint(f\"Pass 2: {len(categorized)} categorized\")\n\n# Group by type\nby_type = {}\nfor e in categorized:\n if isinstance(e, dict) and 'name' in e and 'type' in e:\n t = e['type'].upper()\n if t not in by_type:\n by_type[t] = []\n by_type[t].append(e['name'])\n\nprint(\"\\n=== EXTRAHIERTE ENTITIES ===\")\nfor t in sorted(by_type.keys()):\n names = sorted(set(by_type[t]))\n print(f\"{t} ({len(names)}): {names}\")\n\ntotal = sum(len(v) for v in by_type.values())\nprint(f\"\\nTOTAL: {total}\")\nEOF\n",
"timeout": 200000,
"description": "Run entity extraction on demo text"
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"tool_response": {
"stdout": "Running Pass 1...\nPass 1: 54 raw -> 54 valid\nValid entities: ['COACH PROFIL', 'Coaching', 'Coach', 'offiziellen Rahmens', 'Basisverhaltensweisen', 'Anforderungsprofil', 'Coaches', 'Verhaltensrepertoires', 'Koproduktion', 'JOBBESCHREIBUNG', 'Booklets', 'KOMPETENZ-DNA', 'Berufen', 'Rollen', 'Beratungskontext', 'Coach-Systems', 'Wertschätzung', 'Klienten', 'Sorgen', 'Ängste']...\n\nRunning Pass 2...\nPass 2: 54 categorized\n\n=== EXTRAHIERTE ENTITIES ===\nARTIFACT (2): ['Booklets', 'Leitfaden']\nCONCEPT (14): ['Auftrag', 'Beobachtungen', 'Bewertungen', 'Gedanken', 'Grenzen', 'KOMPETENZ-DNA', 'Konstruktionen', 'Nichtwissen', 'Rollen', 'Selbstwahrnehmung', 'Verhaltensrepertoires', 'Wirklichkeitskonstruktion', 'Wissen', 'Wissen um Nichtwissen']\nDEMOGRAPHIC_GROUP (6): ['Coachees', 'Coaches', 'Klienten', 'Kollegen', 'Kooperationspartner', 'Personen']\nEMOTION_FEELING (1): ['Empfindungen']\nFRAME_CONDITION_RESOURCE (1): ['offiziellen Rahmens']\nMETHOD (3): ['Coaching', 'Selbstbeobachtung', 'Selbstreflexion']\nMODEL (1): ['Prozess']\nNEED_MOTIVE (1): ['Wünsche']\nPRINCIPLE (4): ['Allparteilichkeit', 'Neutralität', 'Transparenz', 'Vertraulichkeit']\nPROCESS_PHASE_STEP (1): ['Koproduktion']\nPUBLICATION_WORK (3): ['Anforderungsprofil', 'COACH PROFIL', 'JOBBESCHREIBUNG']\nROLE (3): ['Berufen', 'Coach', 'Dienst']\nSYMPTOM_SIGN (2): ['Sorgen', 'Ängste']\nSYSTEM_CONTEXT (1): ['Beratungskontext']\nSYSTEM_TYPE (2): ['Coach-Systems', 'System']\nTRAIT_ATTRIBUTE (7): ['Basisverhaltensweisen', 'Demut', 'Empathie', 'Entschlossenheit', 'Fähigkeiten', 'Grundhaltungen', 'Stärke']\nVALUE_NORM_RIGHT_DUTY (2): ['Vertrauensvorschuss', 'Wertschätzung']\n\nTOTAL: 54",
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