{
"event": "PreToolUse",
"tool_name": "Read",
"tool_input": {
"file_path": "\/var\/www\/scripts\/pipeline\/config\/goldstandard_demo.md"
}
}
{
"tool_response": {
"type": "text",
"file": {
"filePath": "\/var\/www\/scripts\/pipeline\/config\/goldstandard_demo.md",
"content": "# Goldstandard: demo.pdf\n\n## Dokument-Info\n- **Datei:** demo.pdf\n- **Seiten:** 3\n- **Zeichen:** 5561\n- **Thema:** Coach Profil, Kompetenz-DNA, Grundhaltungen\n\n---\n\n## Entities nach Kategorie\n\n### ROLE (8)\nFunktionen und Rollen von Menschen im Coaching-Setting.\n\n| Entity | Begründung |\n|--------|------------|\n| Coach | Zentrale Rolle, führt Coaching durch |\n| Coachee | Gegenstück zum Coach, wird gecoacht |\n| Coachees | Plural von Coachee |\n| Klient | Synonym für Coachee |\n| Klienten | Plural von Klient |\n| Freund | Abgrenzung: \"als es ein guter Freund tun würde\" |\n| Kollegen | \"quasi als Kollegen\" - Rolle im Prozess |\n| Kooperationspartner | \"kompetenten Kooperationspartner\" |\n\n### CONCEPT (18)\nAbstrakte Begriffe, Prinzipien, Haltungen, Werte.\n\n| Entity | Begründung |\n|--------|------------|\n| Wertschätzung | Grundhaltung, explizit definiert |\n| Empathie | Grundhaltung, explizit definiert |\n| Wissen um Nichtwissen | Grundhaltung, explizit definiert |\n| Transparenz | Grundhaltung, explizit definiert |\n| Allparteilichkeit | Grundhaltung, explizit definiert |\n| Demut | Grundhaltung, explizit definiert |\n| Neutralität | Haltung, im Kontext Allparteilichkeit |\n| Offenheit | Haltung |\n| Neugierde | Haltung |\n| Vertraulichkeit | Haltung |\n| Koproduktion | Zentrales Konzept der Zusammenarbeit |\n| Wirklichkeitskonstruktion | Konstruktivistisches Konzept |\n| Selbstwahrnehmung | Kompetenz\/Haltung |\n| Vertrauensvorschuss | Haltung gegenüber Klienten |\n| Selbstbeobachtung | Kompetenz |\n| Selbstreflexion | Kompetenz |\n| Grundhaltungen | Meta-Begriff für die Haltungen |\n| Kompetenzen | Meta-Begriff |\n\n### MODEL (3)\nStrukturierte Frameworks, Beschreibungen.\n\n| Entity | Begründung |\n|--------|------------|\n| Kompetenz-DNA | Explizites Framework im Text |\n| Coach-System | \"dein ganz persönliches Coach-System\" |\n| Anforderungsprofil | \"im Anforderungsprofil eines Coaches\" |\n\n### ARTIFACT (2)\nDokumente, Materialien.\n\n| Entity | Begründung |\n|--------|------------|\n| Booklet | \"diesen Teil des Booklets\" |\n| Jobbeschreibung | Abschnittstitel, als Dokument referenziert |\n\n### PERSON (0)\nKeine namentlich genannten Personen im Text.\n\n### METHOD (0)\nKeine expliziten Methoden\/Techniken genannt (wie Wunderfrage, Skalierung etc.)\n\n### THEORY (0)\nKeine expliziten Theorien genannt (wie Systemische Therapie, Konstruktivismus etc.)\n\n---\n\n## Zusammenfassung\n\n| Kategorie | Anzahl |\n|-----------|--------|\n| ROLE | 8 |\n| CONCEPT | 18 |\n| MODEL | 3 |\n| ARTIFACT | 2 |\n| PERSON | 0 |\n| METHOD | 0 |\n| THEORY | 0 |\n| **TOTAL** | **31** |\n\n---\n\n## Nicht zu extrahieren (Stopwords\/zu generisch)\n\n- Menschen (zu generisch)\n- Rahmen (zu generisch)\n- System (ohne Kontext zu generisch)\n- Prozess (zu generisch, außer in spezifischem Kontext)\n- Worte (zu generisch)\n- Gefühle (zu generisch)\n- Beobachtungen, Bewertungen, Konstruktionen (nur im philosophischen Kontext)\n",
"numLines": 103,
"startLine": 1,
"totalLines": 103
}
}
}