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- ORGANIZATION: Institutionen, Firmen
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{"name": "Koproduktion", "type": "CONCEPT", "description": "Zusammenarbeit und gemeinsames Schaffen zwischen Coach und Klient."},
{"name": "Coach-Persönlichkeit", "type": "CONCEPT", "description": "Die individuellen Eigenschaften und Merkmale eines Coaches."},
{"name": "Coach-System", "type": "CONCEPT", "description": "Die Art und Weise, wie ein Coach seine Rolle ausfüllt und agiert."},
{"name": "Wertschätzung", "type": "CONCEPT", "description": "Anerkennung und Respekt gegenüber Klienten und ihren Erfahrungen."},
{"name": "Wirklichkeitskonstruktion", "type": "CONCEPT", "description": "Die individuelle Art, wie ein Klient seine Realität interpretiert."},
{"name": "Vertraulichkeit", "type": "CONCEPT", "description": "Die Wahrung von Geheimnissen und sensiblen Informationen."},
{"name": "Empathie", "type": "CONCEPT", "description": "Das Verständnis und Fühlen der Emotionen und Perspektiven des Klienten."},
{"name": "ganzheitliche Wahrnehmung", "type": "CONCEPT", "description": "Betrachtung des Klienten als vollständige Person mit allen Aspekten."},
{"name": "Selbstwahrnehmung", "type": "CONCEPT", "description": "Das Bewusstsein für die eigenen Gedanken, Gefühle und Verhaltensweisen."},
{"name": "Vertrauensvorschuss", "type": "CONCEPT", "description": "Positive Erwartungshaltung gegenüber dem Klienten."},
{"name": "Wissen um Nichtwissen", "type": "CONCEPT", "description": "Bewusstsein der eigenen Grenzen und der Unwissenheit bezüglich des Klienten."},
{"name": "Offenheit", "type": "CONCEPT", "description": "Bereitschaft, neue Informationen und Perspektiven anzunehmen."},
{"name": "Neugierde", "type": "CONCEPT", "description": "Interesse an den Erfahrungen und Sichtweisen des Klienten."},
{"name": "Vorstellungen und Bewertungen", "type": "CONCEPT", "description": "Eigene Überzeugungen und Urteile, die im Coaching suspendiert werden."},
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