Protokoll #18561

ID18561
Zeitstempel2025-12-26 21:34:22.815911
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[entity_extraction] Du bist ein Experte für Coaching und Systemische Beratung. Extrahiere ALLE wichtigen Fachbegriffe aus dem Text.

Extrahiere diese Kategorien:
- CONCEPT: Fachbegriffe, Methoden, Prozesse (z.B. Auftragsklärung, Teamcoaching, Intervention, Konfliktklärung)
- PERSON: Namen von Personen
- ORGANIZATION: Institutionen, Firmen
- LOCATION: Orte

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Jeder Begriff braucht eine kurze Erklärung (5-15 Wörter).

JSON-Format...

Response

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    "entities": [
        {
            "name": "Ressourcenorientierung",
            "type": "CONCEPT",
            "description": "Fokus auf Stärken, Fähigkeiten und positive Aspekte einer Person."
        },
        {
            "name": "Systemische Ausrichtung",
            "type": "CONCEPT",
            "description": "Betrachtung von Problemen im Kontext von Beziehungen und Systemen."
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            "name": "Grundhaltungen (im Coaching)",
            "type": "CONCEPT",
            "description": "Werte und Prinzipien, die das Verhalten des Coaches leiten."
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            "name": "Restriktionen",
            "type": "CONCEPT",
            "description": "Unveränderbare Bedingungen oder Umstände, die eine Veränderung begrenzen."
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            "name": "Problemdefinition",
            "type": "CONCEPT",
            "description": "Ein Problem existiert nur, wenn es eine mögliche Lösung gibt."
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            "description": "Erleben von Hilflosigkeit und Ausgeliefertsein angesichts unveränderbarer Umstände."
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            "description": "Glaube an die eigene Fähigkeit, Veränderungen positiv zu beeinflussen."
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        {
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            "description": "Der Teil des Lebens, den man aktiv gestalten und verändern kann."
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        {
            "name": "Gestaltungsbereich",
            "type": "CONCEPT",
            "description": "Bereich, in dem man Handlungsspielraum hat und Veränderungen bewirken kann."
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        {
            "name": "Veränderung des Umgangs mit Restriktionen",
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            "description": "Anpassung der eigenen Haltung und Verhaltensweisen an unveränderliche Bedingungen."
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            "name": "Erhöhung der Veränderungswahrscheinlichkeit",
            "type": "CONCEPT",
            "description": "Aktivierung von Verhaltensweisen, die eine positive Veränderung fördern."
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            "description": "Autoren, die Forschung zum Thema Veränderbarkeit durchgeführt haben."
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            "name": "Mücke",
            "type": "PERSON",
            "description": "Autor, der Forschung zum Thema Umgang mit Restriktionen durchgeführt hat."
        }
    ]
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