Protokoll #18542

ID18542
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- CONCEPT: Fachbegriffe, Methoden, Prozesse (z.B. Auftragsklärung, Teamcoaching, Intervention, Konfliktklärung)
- PERSON: Namen von Personen
- ORGANIZATION: Institutionen, Firmen
- LOCATION: Orte

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    {"name": "Prophylaktisches Coaching", "type": "CONCEPT", "description": "Vorbeugendes Coaching zur Vermeidung zukünftiger Probleme."},
    {"name": "Problem", "type": "CONCEPT", "description": "Ungewünschter Zustand oder Herausforderung, die verändert werden soll."},
    {"name": "Lösung", "type": "CONCEPT", "description": "Ziel des Coaching-Prozesses, Behebung des Problems."},
    {"name": "Problemerleben", "type": "CONCEPT", "description": "Wahrnehmung eines Lebens als von Problemen geprägt."},
    {"name": "Kontext", "type": "CONCEPT", "description": "Die Umstände und Bedingungen, in denen ein Problem existiert."},
    {"name": "Auswirkungen", "type": "CONCEPT", "description": "Konsequenzen und Folgen eines Problems."},
    {"name": "Bedeutungen", "type": "CONCEPT", "description": "Individuelle Interpretation und Bewertung eines Problems."},
    {"name": "Kündigung", "type": "CONCEPT", "description": "Beendigung eines Arbeitsverhältnisses, kann als Problem erlebt werden."},
    {"name": "Existenzielle Katastrophe", "type": "CONCEPT", "description": "Extreme negative Bewertung einer Situation."},
    {"name": "Logische Konsequenz", "type": "CONCEPT", "description": "Als nachvollziehbar empfundene Folge einer Situation."},
    {"name": "Karrierestufe", "type": "CONCEPT", "description": "Position oder Level in der beruflichen Entwicklung."},
    {"name": "Arbeitspensum", "type": "CONCEPT", "description": "Umfang der Arbeitszeit."},
    {"name": "Philo
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