Protokoll #18526

ID18526
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- CONCEPT: Fachbegriffe, Methoden, Prozesse (z.B. Auftragsklärung, Teamcoaching, Intervention, Konfliktklärung)
- PERSON: Namen von Personen
- ORGANIZATION: Institutionen, Firmen
- LOCATION: Orte

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  {"name": "Auftragsklärung", "type": "CONCEPT", "description": "Prozess zur Definition des Coaching-Ziels und der Rahmenbedingungen."},
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  {"name": "Intervention", "type": "CONCEPT", "description": "Geplante Maßnahme zur Veränderung von Gedanken, Gefühlen oder Verhalten."},
  {"name": "Konfliktklärung", "type": "CONCEPT", "description": "Prozess zur Lösung von Meinungsverschiedenheiten und Auseinandersetzungen."},
  {"name": "Probleme", "type": "CONCEPT", "description": "Ausgangssituation, die Veränderung oder Lösung erfordert."},
  {"name": "Lösungen", "type": "CONCEPT", "description": "Zustände, die gewünscht sind und Veränderungen ermöglichen."},
  {"name": "Lösungsfokussierung", "type": "CONCEPT", "description": "Coaching-Ansatz, der sich auf Stärken und zukünftige Ziele konzentriert."},
  {"name": "Lösungsorientierte Kurztherapie", "type": "CONCEPT", "description": "Coaching-Methode zur schnellen und ressourcenorientierten Problemlösung."},
  {"name": "Jobbeschreibung", "type": "CONCEPT", "description": "Definiert Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Anforderungen eines Coaches."},
  {"name": "Kompetenz-DNA", "type": "CONCEPT", "description": "Gesamtheit der Fähigkeiten und Eigenschaften eines Coaches."},
  {"name": "Fertigkeiten", "type": "CONCEPT", "description": "Konkrete Fähigkeiten und Techniken, die ein Coach einsetzt."},
  {"name": "Als-ob-Rahmen", "type": "CONCEPT", "description": "Methode, um neue Perspektiven zu gewinnen und Verhaltensweisen auszuprobieren."},
  {"name": "VAKOG", "type": "CONCEPT", "description": "Sinneskanäle (visuell, auditiv, kinästhetisch, olfaktorisch, gustatorisch)."},
  {"name": "Ziele anpeilen", "type": "CONCEPT", "description": "Prozess der Definition und Verfolgung erwünschter Zustände."},
  {"name": "Assoziation", "type": "CONCEPT", "description": "Verbindung mit positiven Gefühlen und
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