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- ORGANIZATION: Institutionen, Firmen
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{"name": "Systemische Sicht", "type": "CONCEPT", "description": "Betrachtung von Problemen als Konstruktion sozialer Kommunikation."},
{"name": "Problem", "type": "CONCEPT", "description": "Subjektive Wahrnehmung, kein objektives Faktum, konstruiert durch Kommunikation."},
{"name": "Kommunikationsmuster", "type": "CONCEPT", "description": "Wiederkehrende Interaktionen, die Probleme entstehen lassen oder aufrechterhalten."},
{"name": "Soziale Konstruktion", "type": "CONCEPT", "description": "Probleme werden durch Interaktionen und Vereinbarungen geschaffen."},
{"name": "Auftragsklärung", "type": "CONCEPT", "description": "Definieren des Problems und der Ziele des Klienten (implizit erwähnt)."},
{"name": "Bedürfnisse", "type": "CONCEPT", "description": "Grundlegende menschliche Wünsche und Anforderungen."},
{"name": "Systemische Kompetenzen", "type": "CONCEPT", "description": "Ressourcen und Fähigkeiten innerhalb des Systems."},
{"name": "Lösungsversuche", "type": "CONCEPT", "description": "Aktivitäten der Beteiligten zur Veränderung einer Situation."},
{"name": "Coaching", "type": "CONCEPT", "description": "Prozess zur Förderung von Entwicklung und Selbstverantwortung."},
{"name": "Tragfähige Lösung", "type": "CONCEPT", "description": "Lösung, die für alle Beteiligten akzeptabel und umsetzbar ist."},
{"name": "Akzeptanz", "type": "CONCEPT", "description": "Uneingeschränktes Annehmen des Problems und des Erlebens."},
{"name": "Wertschätzung", "type": "CONCEPT", "description": "Anerkennung der Bedeutung und des Wertes des Erlebens."},
{"name": "Würdigung", "type": "CONCEPT", "description": "Respektvoller Umgang mit den Erfahrungen des Klienten."},
{"name": "Zukunftsorientierung", "type": "CONCEPT", "description": "Fokus auf mögliche Entwicklungen und Ziele."},
{"name": "Hier und Jetzt", "type": "CONCEPT", "description": "Konzentration auf die aktuelle Situation."},
{"name": "Klient", "type": "PERSON", "description": "Perso