Protokoll #18406

ID18406
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- ORGANIZATION: Institutionen, Firmen
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  {"name": "Expertenbefragung", "type": "CONCEPT", "description": "Coaching-Intervention zur Nutzung innerer Expertise, entwickelt von Michelle Reber."},
  {"name": "Spezialisten Intervention", "type": "CONCEPT", "description": "Synonym für Expertenbefragung, Fokus liegt auf externer/innerer Expertise."},
  {"name": "Michelle Reber", "type": "PERSON", "description": "Entwicklerin der Expertenbefragung Methode."},
  {"name": "Coaching", "type": "CONCEPT", "description": "Unterstützung von Personen bei der Erreichung ihrer Ziele."},
  {"name": "Systemisches Wissen", "type": "CONCEPT", "description": "Theoretische Grundlage des Ansatzes, Betrachtung in Beziehungen und Kontexten."},
  {"name": "Grundhaltungen (systemisch)", "type": "CONCEPT", "description": "Prinzipien wie Wertschätzung, Akzeptanz, Ressourcenorientierung."},
  {"name": "Intervention", "type": "CONCEPT", "description": "Konkrete Maßnahme in einem Coaching-Prozess zur Veränderung."},
  {"name": "Problemkontext", "type": "CONCEPT", "description": "Der Rahmen und die Umstände, in denen das Problem auftritt."},
  {"name": "Rollenwechsel", "type": "CONCEPT", "description": "Klient nimmt Perspektive eines Experten ein."},
  {"name": "Bedingungsloses Vertrauen", "type": "CONCEPT", "description": "Glauben an die Fähigkeiten und Ressourcen des Klienten."},
  {"name": "Offenheit", "type": "CONCEPT", "description": "Bereitschaft des Coaches und Klienten für neue Ideen."},
  {"name": "Wertschätzung", "type": "CONCEPT", "description": "Anerkennung und Respekt für den Klienten."},
  {"name": "Abstand zum Problem", "type": "CONCEPT", "description": "Emotionale Distanz, um das Thema objektiver betrachten zu können."},
  {"name": "Stärke", "type": "CONCEPT", "description": "Ressourcen des Klienten, die genutzt werden können."},
  {"name": "Kompetenz", "type": "CONCEPT", "description": "Fähigkeiten und Wissen des Klienten."},
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