Protokoll #18368

ID18368
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- PERSON: Namen von Personen
- ORGANIZATION: Institutionen, Firmen
- LOCATION: Orte

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  {"name": "Leichtigkeit", "type": "CONCEPT", "description": "Ein Qualitätsmerkmal von Coachingprozessen, das Erleichterung und Freude impliziert."},
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  {"name": "Intervention", "type": "CONCEPT", "description": "Ein gezielter Eingriff in ein System, um Veränderung anzustoßen."},
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  {"name": "Bodenanker", "type": "CONCEPT", "description": "Elemente (Umwelt, Verhalten, etc.), die Stabilität und Ressourcen repräsentieren."},
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  {"name": "Fähigkeiten", "type": "CONCEPT", "description": "Kompetenzen und Talente einer Person."},
  {"name": "Werte", "type": "CONCEPT", "description": "Überzeugungen, die das Handeln einer Person leiten."},
  {"name": "Glaubenssätze", "type": "CONCEPT", "description": "Tief verwurzelte Überzeugungen über die Welt und sich selbst."},
  {"name": "Identität", "type": "CONCEPT", "description": "Das Selbstverständnis einer Person."},
  {"name": "Zielformulierung", "type": "CONCEPT", "description": "Präzise Definition des angestrebten Ergebnisses im Coaching."},
  {"name": "Einverständnis einholen", "type": "CONCEPT", "description": "Ethisches Prinzip, das die Autonomie des Klienten sicherstellt."},
  {"name": "Rahmenbedingungen klären", "type": "CONCEPT", "description": "Festlegung der Regeln und Grenzen der Intervention."},
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